Témoignages

Témoignage - Société Pierre Boucher

Société Pierre Boucher - SPB Psychologie Organisationnel Inc. partenaire de Relais Expert-Conseil« SPB est fier de son alliance stratégique avec Relais Expert Conseil. Nous référons à nos clients ce cabinet tout dossier en matière de santé et sécurité que ce soit pour des problématiques pointus ou pour des interventions dans un contexte de prévention. Nous considérons ce cabinet hautement professionnel et surtout compétent dans la livraison de ses mandats. De plus ce cabinet offre des programmes compétitifs et novateurs d’aide aux employés (PAE) ainsi que de l’expertise inégalée dans le domaine de la toxicomanie. »
SPB Psychologie Organisationnel Inc.

Témoignage - Fonds de solidarité FTQ

Fonds de Solidatiqué FTQ« Je vous ai recommandé auprès d'un employeur qui avait un besoin urgent d'aide pour aider ses employés en situation de crise. Ce même employeur m'a remercié de l'excellent travail que vous lui avez apporté.

Lorsque j'étais président du syndicat des Machinistes chez Bombardier Aéronautique, vous avez toujours travaillé avec un professionnalisme et surtout la confidentialité dans tous les dossiers que vous avez travaillés. »

Michel Lauzon, Coordonnateur à la souscription, Ex-président du syndicat des machinistes Bombardier Aéronautique
Fonds de solidarité FTQ

Témoignage - Komatsu

Relais Expert-Conseil : komatsu« La firme Relais Expert-Conseil a notamment développé et animé des séances de formation sur la prévention et la gestion du harcèlement en milieu de travail. Cette formation faisait partie intégrante d'un plan de redressement et d'harmonisation de nos relations de travail. A ce titre, M. Chabot a été un acteur important dans la définition et l'élaboration de notre stratégie d'intervention ainsi que dans l'ébauche et la mise en place d'un plan d'actions. »

Steve Nadeau, Directeur, Ressources humaines
KOMATSU International (Canada) Inc.

Témoignage - Bombardier

"Leur expertise s'est avérée très utile dans le développement d'une stratégie basée sur la collaboration syndicale. Nous en sommes arrivés à des procédures paritaires avec notre syndicat pour prévenir et traiter les problèmes humains et les plaintes d'harcèlement."

Nicole L'Écuyer-Demers, Vice-présidente, Ressources humaines,
Bombardier Aéronautique

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