Relais Expert-Conseil sur le Web 
Évaluation et expertise en santé-productivité
Ces situations vous sont-elles familières?
- Un employé s'absente souvent du travail, ses collègues craignent qu'il soit dépressif...
- Un cadre se plaint d'un employé qui collabore mal et qui entretient de mauvaises relations avec ses collègues...
- A la suite d’un congédiement, un employé prétend qu’il est dépendant à l’alcool…
- Un employé est en arrêt de travail depuis un an pour épuisement professionnel, son employeur aimerait savoir comment l’aider à réintégrer ses fonctions…
- Un gestionnaire se sent dépassé face au climat qui s’est détérioré au sein de son équipe de travail, en raison d’un conflit qui prévaut entre deux employés difficiles…
Est-ce que cela vous rappelle des difficultés que vous avez vécues sans savoir comment les résoudre?
Notre approche intégrée et notre vaste expérience dans le domaine de l’évaluation et de l’intervention auprès d’employés en difficulté nous permettent de répondre à vos questions et d’assurer un service de grande qualité.
Notre équipe de psychologues cliniciens, de médecins et psychiatres associés mettent leur savoir-faire à contribution afin d’aider à solutionner les problématiques les plus complexes :
- l’état de santé mentale d’un employé;
- les problématiques liées à la toxicomanie;
- les comportements problématiques en entreprise;
- les circonstances liées aux invalidités à long terme;
- les facteurs de risque et de maintien de la problématique;
- etc.
A moyen d’outils spécialisés (entrevues, tests standardisés et échelles psychométriques), les professionnels de Relais Expert-Conseil se pencheront sur la problématique rencontrée afin de vous proposer une évaluation complète et adaptée aux spécificités de votre contexte de travail.
Un rapport d’évaluation/d’expertise sera transmis aux demandeurs, et ce, en respectant les plus hauts standards en matière de confidentialité. En plus des conclusions solides et étoffées, ce rapport fera état, le cas échéant, de recommandations cliniques en matière de plan de traitement et/ou d’encadrement qui soient des plus pertinentes, créatives et adaptées aux spécificités de votre demande.
Ce rapport peut aussi inclure au besoin des éléments liés au plan :
- de retour au travail;
- de prévention de la rechute;
- de gestion de l’absentéisme;
- de prévention de la détresse psychologique
- d’encadrement des comportements;
- de prévention de l’épuisement au travail.
"Centre d'évaluation et d'expertise en santé mentale au travail : Des réponses claires aux situations complexes de santé mentale en entreprise" Relais Expert-Conseil (format Adobe PDF, 504 KB)
Pour avoir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter.